J. Grégoire souligne la limite des test de QI. Chaque test ne repère que certaines facettes de notre intelligence. Certains domaines ne sont pas explorés ou difficilement quantifiables comme notre potentiel créatif, notre capacité à comprendre l’autre, avoir de l’humour… Par ailleurs, nos capacités intellectuelles et émotionnelles fluctuent quotidiennement et selon le contexte dans lequel nous passons les tests. Il donc important de passer les tests avec un professionnel. En outre, plusieurs échelles sont nécessaires car très souvent notre intelligence n’est pas parfaitement harmonieuse. Dans certains domaines nous pouvons être très performants et beaucoup moins dans d’autres. Pour autant, les tests psychologiques, passés dans les conditions adéquates, sont importants car ils donnent une information fiable. Il faut connaître ce qu’ils indiquent, quelles sont leurs limites et les confrontés à la clinique. Cela permet de définir objectivement les personnes HPI plutôt que de le faire sur des signes non spécifiques.
Un point important est aussi souligné : HPI signifie Haut potentiel. Les tests mesurent les manifestations de notre intelligence, les performances d’un individu, ses capacités cognitives, émotionnelles, manuelles,… Et quand les scores sont élevés cela signifie que la personne possède des ressources supérieures à la normale. Mais une personne HPI ne qui ne développe pas son potentiel, ne profitera pas de ses ressources, de ses compétences. Une graine possède le potentiel de donner une plante mais si elle n’est pas plantée dans la terre et pas arrosée elle restera une graine… C’est pourquoi une personne HPI et l’entourage (familial scolaire professionnel ) doivent agir de concert pour qu’elle développe ses potentialités qui sont justement au-dessus de la moyenne. Et dans le même temps nous ne connaissons pas précisément les limites de son potentiel…
